大きくなっても、創造する組織であるための大きな要因が「ありがとう。」にあるのかもしれない、という仮説

本日の誠ブログで書きましたが、カヤックを中から見て、気がついたことの一つにこんなメモがあります。

━━ただ、カヤックに学ぶ場合、アプローチを間違えてはいけない。挨拶・御礼を述べることを強制してはいない。行動を強制するのではなく、文化を明示する。その結果、相手を認め、相手のしてくれたことにまめに賞賛を与える。行動上に見える事として、会話が基本「ありがとう。」になっていく。━━
詳しくは、本日の誠ブログをご覧ください。