カヤックですごす1日目
5月25日。
鎌倉のベンチャー企業「面白法人カヤック」さんに、4日間のショートステイ(面白法人留学制度、というスキームです)が始まりました。
一緒にお仕事をさせてもらいながら、修業させてもらっています。
「創造する組織」の要因は、分かりやすい所にあるものばかりじゃないみたいです。具体的なことを書くことは自粛しておきたいとおもいますが、カヤックがカヤックありつづけられるのは、内発的な動機付けが、自然と自分の中に構築される文化的土壌があるように思いました。
5月25日。
鎌倉のベンチャー企業「面白法人カヤック」さんに、4日間のショートステイ(面白法人留学制度、というスキームです)が始まりました。
一緒にお仕事をさせてもらいながら、修業させてもらっています。
「創造する組織」の要因は、分かりやすい所にあるものばかりじゃないみたいです。具体的なことを書くことは自粛しておきたいとおもいますが、カヤックがカヤックありつづけられるのは、内発的な動機付けが、自然と自分の中に構築される文化的土壌があるように思いました。